Pracoholizm

Uzależnienie od pracy – jak je rozpoznać i co robić, gdy okaże się, że to nasz problem?

Uzależnienia Behawioralne » Pracoholizm » O uzależnieniuUzależnienie od pracy – jak je rozpoznać i co robić, gdy okaże się, że to nasz problem?

Polaków uzależnionych od pracy w ciągu dwóch lat przybyło niemal dwukrotnie – wskazują na to badania CBOS z 2015 roku. Są to głównie osoby (zarówno mężczyźni, jak i kobiety), które prowadzą własną działalność lub obejmują stanowiska kierownicze. Pracoholizm to plaga, która może sięgnąć każdego z nas i, tak samo jak każde inne uzależnienie, może zniszczyć więzi rodzinne. Jak temu zapobiec? Jak rozpoznać, że dzieje się coś niedobrego? Jak zareagować, gdy okaże się, że pracoholizm to nasz problem?

zobacz więcej

6 szlachetnych cech, które sprawiają, że możesz zostać pracoholikiem

Uzależnienia Behawioralne » Pracoholizm » O uzależnieniu6 szlachetnych cech, które sprawiają, że możesz zostać pracoholikiem

W dzisiejszych czasach trudno oprzeć się wrażeniu, że do rosnącej w statystykach liczby pracoholików przykładają rękę sami pracodawcy. Gry, w które wciągają swoich pracowników, często wywołują lęk przed utratą pracy oraz poczucie winy. Pracoholizm zbiera żniwo również przez niepewną sytuację na rynku. Konkurencja rośnie, sytuacja finansowa firm bywa różna - często chwiejna, więc angażujemy się bardziej. Co więcej, jesteśmy pchani w szpony uzależnienia również przez naszych nieświadomych rodziców... Jak? Wykształcają w nas kilka bardzo szlachetnych cech, które w życiu są bardzo potrzebne, jednak w okolicznościach sprzyjających rozwojowi uzależnienia mogą okazać się brakującym elementem układanki pt. “pracoholizm”.

zobacz więcej

Uzależnienie od pracy – jak je rozpoznać i co robić, gdy okaże się, że to nasz problem?

Uzależnienia Behawioralne » Pracoholizm » Testy diagnostyczneUzależnienie od pracy – jak je rozpoznać i co robić, gdy okaże się, że to nasz problem?

Polaków uzależnionych od pracy w ciągu dwóch lat przybyło niemal dwukrotnie – wskazują na to badania CBOS z 2015 roku. Są to głównie osoby (zarówno mężczyźni, jak i kobiety), które prowadzą własną działalność lub obejmują stanowiska kierownicze. Pracoholizm to plaga, która może sięgnąć każdego z nas i, tak samo jak każde inne uzależnienie, może zniszczyć więzi rodzinne. Jak temu zapobiec? Jak rozpoznać, że dzieje się coś niedobrego? Jak zareagować, gdy okaże się, że pracoholizm to nasz problem?

zobacz więcej

Pracoholizm był cichym zabójcą naszego małżeństwa

Uzależnienia Behawioralne » Pracoholizm » Prawdziwe historiePracoholizm był cichym zabójcą naszego małżeństwa

Zanim pracoholizm rozbił ich małżeństwo, choroba dawała im mnóstwo znaków ostrzegawczych, których nie potrafili odczytać. Ona traktowała je jak cenną pracowitość, on - jak konieczność, by poczuć komfort psychiczny. Byli małżeństwem jakich wiele, w ich historii nie ma nic spektakularnego, choć kończy się tragicznie. I to właśnie przeraża najbardziej… Gdzie dopatrywać się cienkiej granicy między pracowitością a pracoholizmem? Kogo i dlaczego dopada nałóg? Dowiesz się tego z historii Kasi i Pawła.

zobacz więcej

Wychowujemy pokolenie pracoholików!

Uzależnienia Behawioralne » Pracoholizm » Zdaniem ekspertówWychowujemy pokolenie pracoholików!

Znalazłam kiedyś taki cytat: „jeśli nie wiesz od czego jesteś uzależniony, spróbuj przestać robić to, co zajmuje Ci najwięcej czasu”.Jeśli pojawi się pustka, lęk i zagubienie – masz odpowiedź. Można lubić swoją pracę, ale sztuka polega na tym, by umieć bez niej żyć i poza nią widzieć wiele fascynujących rzeczy. O tym, jak współczesne wymagania wobec pracowników napędzają pracoholizm, jak sami wychowujemy pokolenie pracoholików i jak chronić się przed uzależnieniem rozmawiamy z Małgorzatą Anną Słowik, psychologiem i terapeutą uzależnień z warszawskiego Centrum Psychoterapii i Rozwoju „Nasza Strefa”.


Polaków-pracoholików jest coraz więcej! Tak rozwija się uzależnienie od pracy

Uzależnienia Behawioralne » Pracoholizm » Zdaniem ekspertówPolaków-pracoholików jest coraz więcej! Tak rozwija się uzależnienie od pracy

W powszechnym przekonaniu najwięcej godzin w pracy spędzająJapończycy. Badania pokazują jednak coś odmiennego. Więcej godzin na pracę przeznaczają... Polacy. Zagrożenie pracoholizmem ciąży na co dziesiątym z nas, a co trzeci Polak nie wykorzystuje w pełni przysługujących mu dni wolnych od pracy.

zobacz więcej

Dlaczego pracoholik szkodzi Twojej firmie?

Uzależnienia Behawioralne » Pracoholizm » O uzależnieniuDlaczego pracoholik szkodzi Twojej firmie?

Pracoholik postrzegany jest przez społeczeństwo jako pracownik oddany, wierny i gotowy do poświęceń w imię dobra interesu i rodziny. Nic bardziej mylnego. Niemal wszystkie cechy pracoholika działają na niekorzyść, nie tylko jego samego, ale i zatrudniającej go firmy. Jak w przypadku każdego uzależnienia, chory ciągnie na dno wszystkich zaangażowanych...

zobacz więcej

Pracoholik pracoholikowi nierówny – typy osób nadmiernie zaangażowanych w pracę

Uzależnienia Behawioralne » Pracoholizm » O uzależnieniuPracoholik pracoholikowi nierówny – typy osób nadmiernie zaangażowanych w pracę

Pracoholizm jest jednym z najtrudniej rozpoznawalnych uzależnień. Równie niełatwo zejść głębiej i opisać typy osób nadmiernie zaangażowanych w pracę. Jakie kryteria przyjąć, by sklasyfikować typy pracoholików? Z tym zagadnieniem mierzą się badacze od lat. Wielość przyjmowanych przez nich kryteriów determinuje definiowanie typów pracoholików.

zobacz więcej

„W chmurach”, czyli temat pracoholizmu w filmie

Uzależnienia Behawioralne » Pracoholizm » O uzależnieniu„W chmurach”, czyli temat pracoholizmu w filmie

„W chmurach” Jasona Reitmana, czyli co się dzieje, gdy nagle opadnie kurtyna iluzji i zaprzeczeń – o pracoholizmie raz jeszcze
Całkowite oddanie się pracy  przynosi prestiż, satysfakcję, zgromadzenie imponującej kolekcji  kart VIP, za pomocą których otwierają się wszystkie drzwi.

zobacz więcej

Karoshi i karojisatsu – pracoholizm po japońsku

Uzależnienia Behawioralne » Pracoholizm » O uzależnieniu

Trzydziestoczterolatek pracujący w dużej firmie zajmującej się produkcją artykułów spożywczych zmarł nagle na atak serca. Potrafił pracować przez 110 godzin w tygodniu (!). Trzydziestosiedmioletni  kierowca autobusu pracował ponad 3000 godzin rocznie. Nie miał dnia wolnego w okresie 15 dni poprzedzających udar mózgu, w wyniku którego zmarł.

zobacz więcej
  • Strona:
  • 1
  • 2
  • »


Stronę internetową prowadzi Fundacja Studio Psychologii Zdrowia Fundacja Studio Psychologii Zdrowia

Strona współfinansowana ze środków Funduszu Rozwiązywania Problemów Hazardowych

 

Copyright © Uzależnienia behawioralne 2016

 

 

Proszę czekać...